土木部、建築部では、中堅技術者が現場管理者として、工事現場の管理業務全般を担ってもらい、以下のような幅広い業務を担当します。

■施工・工程管理: 施工計画書の作成から竣工まで一貫して現場を統括。発注者との協議・設計変更、工程調整を実施。

■品質・安全管理: コンクリート・土質等の試験計画・社内検査の運用。安全教育や現場巡視、災害防止対策を推進。

■ステークホルダー対応: 発注者（監督員）との協議・良好な関係構築、近隣住民・警察・各種行政機関との各種協議・届出。

■協力会社マネジメント: 専門業者の選定、現場指導、出来高管理、施工全般の現場指揮。

■リスク・トラブル対応: 悪天候、地中障害、品質・安全トラブル発生時の迅速な対応および再発防止策の立案。

■書類作成: 官公庁提出書類、施工記録、竣工図書の作成・管理。

2級土木施工管理技士
2級建築施工管理技士

北海道留萌市住之江町1丁目52番地
※将来的なキャリア形成や組織運営上の理由により転勤の可能性あり（全事業所：支店、営業所）

【勤務時間】8：30～17：30　実働8時間/日
【現場配属時】7：00～17：00　実働8時間/日
（お昼休み12：00～13：00、休憩9：30～10：00、15：00～15：30）

【時間外：月平均2時間】

【月給】
249,400円～306,200円※年齢・経験により異なる
技術手当：98,600円～126,000円※年齢・経験により異なる
※超過分の残業代は別途支給
【初年度の想定年収】
600万円～780万円（賞与を含む）

昇給/年1回（4月）
賞与/年2回（7月・12月）
※業績に応じて支給
R7年度実績：夏季賞与7月：1.5ヶ月分/冬季賞与12月：3.5ヶ月分

・役職手当（会社規定に基づき支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給※車通勤の場合上限31,600円まで）
・家族手当（配偶者1万円、子9千円（16～22歳6千円加算）
・住宅手当（世帯主20,000円、準世帯主35歳以上15,000円、準世帯主10,000円、親元等同居者5,000円）
・燃料手当（会社規定に基づき支給。R7年度実績：世帯主100,000円、準世帯50,000円、親元40,000円）※変動有
・技術手当（会社規定に基づき支給）
・食事補助手当（月/3万円支給）
・遠隔地手当（会社規定の距離に応じて支給※最大7万円）

・年間休日124日
・週休2日制（※現場配属時は異なります）
・祝日※現場配属時は現場の進捗状況に応じて出勤することがあります。
・有給休暇　初年度15日（2年目16日・・・5年目以降20日）※上限20日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・お盆休暇 ※一部有給休暇を使用していただきます。
・忌引休暇
・育休休暇

・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/厚生年金保険/退職金制度/財形貯蓄制度
・社員寮・社宅完備（※R8/9/1現在満室のため空き次第でご案内可能）
・社屋野球・社蹴球あり
・支援制度（資格取得支援制度、研修支援制度）

屋内全面禁煙・社屋外喫煙室あり

北海道の大地と海を、技術で守る。堀松建設工業株式会社
当社は、今年で創立97年を迎え、土木工事・建築工事を手がける総合建設会社です。

なかでも港湾工事においては、北海道全域の港で施工実績を誇り、地域のインフラを支え続けています。港湾工事にとどまらず、道路・河川・海岸・農業土木と多彩な分野にわたる工事を展開しており、北海道の社会基盤を幅広く支える存在として、地域から厚い信頼をいただいています。■ 自分の「興味」と「強み」を活かせるフィールドがある
当社の最大の特長は、工事の種類と規模の幅広さにあります。港湾・道路・河川・海岸・農業土木・建築と多様なジャンルの工事を手がけているため、自分が興味を持つ分野・挑戦したい現場を選びながら、着実にスキルアップできる環境が整っています。「海に関わる仕事がしたい」「大規模な土木工事に携わりたい」「地域の暮らしを支えたい」そんなさまざまな想いに応えられる会社です。

■ 最新のICT技術で、建設の未来を切り拓く
当社はICT施工の推進に積極的に取り組んでおり、ドローン測量・3D設計・BIM/CIMなどの最新建設技術をいち早く現場に導入しています。入社後は必要なスキル習得のための支援体制も充実しており、時代の最前線で活躍できる技術者へと成長できます。IT関係が得意であれば土木・建築の経験が無くても活躍できます。

■ 段階的なキャリアアップで、確実に成長できる
当社では職員一人ひとりの成長を大切にするキャリアアッププランを整備しています。入社1年目から管理職まで、各段階に応じた目標と支援体制を設けており、土木施工管理技士（1級・2級）の取得支援をはじめ、資格講習・社内模擬試験など手厚いバックアップが受けられます。

■ 北海道のインフラを支える、誇りある仕事
当社が手がける工事は、港・道路・河川・海岸など、北海道の人々の生活と産業を支える社会基盤そのものです。自分が施工した構造物が地図に残り、地域の人々の暮らしを長年にわたって支え続ける。そんな誇りとやりがいを持って働ける職場です。

「北海道の未来を、自分の技術で創りたい」 そんな志を持つあなたのご参加を、心よりお待ちしております。

STEP 1：書類選考
ご応募いただいた内容およびご提出書類をもとに選考を行います。選考結果につきましては、書類到着後【7日以内】に担当者よりご連絡いたします。

STEP 2：一次面接（WEBまたは対面）

担当：採用担当者

内容：これまでのご経歴や志望動機についてお伺いします。また、当社に対する疑問や気になる点にもお答えいたしますので、リラックスしてお話しください。※遠方にお住まいの方やご都合に合わせて、オンライン面接（WEB）の実施も可能です。

STEP 3：最終面接（対面）

担当：代表取締役社長・役員

内容：これまでのご経験を深掘りさせていただくとともに、当社のビジョンへの共感や今後のキャリアイメージについて直接対話させていただきます。

STEP 4：内定・オファー面談
最終面接を通過された方に内定のご連絡を差し上げます。入社にあたっての条件提示や、入社時期のご相談、疑問点の解消に向けたフォロー面談を実施いたします。

メールにてご応募を受付ています。
【提出書類】
・履歴書
・職務履歴書（自由形式）

※注意事項
・応募時のメールに「留萌オンライン合同説明会を見た」旨をご記載ください。

【お問い合わせ先】
総務部：川井一輝
メールアドレス：kawai@horimatsu.co.jp
TEL:0164-42-2538

・注意事項
お問い合せの際は、メールに「留萌オンライン合同企業説明会」を見た旨をご記載ください。